методы диагностики социально психологической компетентности

Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития Коновалова Татьяна Юрьевна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Коновалова Татьяна Юрьевна. Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 : Москва, 2004 235 c. РГБ ОД, 61:04-19/777 Содержание к диссертации Введение 3ГЛАВА 1 Теоретические подходы к изучению социально- психологической компетентности руководителя 211.1 Сущность социально-психологической компетентности руководителя 21Структура социально-психологической компетентности руководителя ОВД 38 Функции социально-психологической компетентности руководителя ОВД 98ГЛАВА 2 Развитие социально-психологической компетентности руководителя ОВД 1182.1. Диагностика социально-психологической компетентности руководителя ОВД 1182.2. Методы развития социально-психологической компетентности руководителя ОВД 1302.3. Развитие социально-психологической компетентности при подготовке и повышении квалификации руководителей ОВД 147Заключение 182Список использованной литературы 192Приложения 209 Введение к работе Необходимость решения социально-психологических проблем управления в МВД, УВД нашла свое отражение в Концепции кадровой политики Министерства внутренних дел1, в которой отмечается, что развитие системы МВД России преимущественно будет осуществляться на основе поиска и использования ее внутренних резервов, прежде всего, в сфере управленческой деятельности. Директива 1 МВД России от 23.03.2004 года2 говорит о том, что одной из основных причин имеющихся недостатков оперативно-служебной деятельности является недооценка руководством важности работы с кадрами, в связи с чем особый упор делается на дальнейшее проведение мероприятий по оптимизации функционального и организационного построения системы МВД России на основе концепции преобразования государственного аппарата. В задачах на 2004 год повышается спрос с руководителей всех уровней за состояние дисциплины и законности в руководимых подразделениях, что предъявляет новые требования к уровню компетентности руководителя ОВД. При этом важнейшая роль в развитии профессионализма отводится наличию социально-психологической компетентности как профессионально важной характеристике личности, проявляющейся в эффективном взаимодействии с1 Приказ МВД России от 11.01.1999 г. 122 «Об итогах оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел и служебно-боевой деятельности внутренних войск МВД России и задачах на 2004 год»: Директива Министерства внут